中国大陆触控面板厂杀价竞争,TPK宸鸿科技新任总经理锺依华表示,陆厂不计成本的做法,就如同金庸小说裡的「七伤拳」,伤人必先自伤。
锺依华说,触控面板产业现在是「剩者为王」,不是「胜者为王」,要能存活下来才能谈竞争;不能只节流,还要开源。与陆厂竞争不是只跟着降价,而要开发新产品,做到产效平衡。
他举例,6面强化单片玻璃触控面板(TOL)良率还有提升空间,若从30%提升至80%,成本就大幅下降,只要把体质变好,有强健体魄,就有人找你。
曾任职鸿海的锺依华强调,将推动BU制(每一单位自负成本),让宸鸿各部门组织战斗团队,不必要的赘肉自己抖掉,让体质变结实;透过组织变革,能者出头,促使营业费用下降。
他强调,宸鸿有辉煌的纪录,但现在像体态变形的狮子,要透过改革让宸鸿变身矫健的猎豹,迎接明年客户的新订单。
他认为,虽然现在宸鸿产能过剩,但当初毕竟是看好触控笔电市场,才扩充产能兴建平潭5.5代厂;总不能等到触控笔电市场已经打开,才扩产能。如果将来触控笔电市场起来,产能还是可派上用场。
他以拳击为例,打14回合,第1合挨打,但接下一定要讨回来,所以平常就要把身手练好。
他会督促6面强化单片玻璃触控面板(TOL)、奈米银触控面板良率提升进度,但不会逼员工,而是找方法让营业费用下降。